座谈会开始，办公室代表全行欢迎订单班实习生的到来，希望同学们可以尽快调整心态进入工作状态，适应银行业工作环境，融入稠行文化，顺利完成学员到员工的蜕变；运营管理部和小微金融事业部简单介绍柜面和营销条线工作职责，要求实习生们严格要求自己，善于思考、不断总结，分析实践中遇到的问题，为今后的工作奠定基础；营业部及支行代表与各自订单班实习生签订师徒协议，并送上新人入职礼盒。

 

    座谈会上，实习生们踊跃发言，分享了自己在订单班学习期间的收获和感悟，对总行人力资源部培训中心老师们在生活上给予的关心照顾及在学习成长方面的关怀指导表示感谢，同时也对进入分行后的工作生活充满了期待。

 

    通过此次座谈会，湖州分行进一步了解订单班实习生的心声和需求，为今后传帮带工作的有效开展和培训质量稳步提升起到了良好的推动作用。下阶段，湖州分行将不断改进传帮带方法，提高培训管理水平，持续培养优秀人才，助力新鲜血液更好更快地融入稠行大家庭，培养出一支富有战斗力、执行力、凝聚力的员工队伍。