中信银行积极组织文化践行“九个一”活动，通过深化学习研讨、加强宣传引导、建强文化平台、办好文化活动，积极培育中国特色金融文化，为银行高质量发展提供精神动力。

 

 

    围绕“学好一本纲要”“办好一个讲坛”“组织一次研讨”目标，筑牢金融姓党为民的思想根基。一是原原本本学。开展党委中心组专题研学，借助党建工作月度卡机制，督促各级常态化开展学习宣贯，强化价值认同，筑牢思想之基。二是专题研讨学。组织总行机关围绕“五要五不”贯通经营发展和业务实践主题开展专题研讨，从改进金融服务、规范制度流程、筑牢风险合规底线等方面，提出细化举措，形成成果报告。三是交流分享学。中信银行总行举办“书香致远·共读共享”文化沙龙分享活动，邀请中国人民大学教授作中华优秀传统文化分享，引导广大干部职工认清传统文化融入现代金融治理的重要价值。武汉分行等单位通过座谈讨论、读书分享等形式，交流培育中国特色金融文化的实践感悟。

 

 

    围绕“宣扬一批典型”“举办一场演讲”“开展一轮宣贯”目标，做好典型选树宣传工作，办好特色文化活动，不断提升文化建设的凝聚力吸引力。一是强化典型感召。将培育中国特色金融文化纳入评优评先考量标准，选树中信银行先锋模范单位、“五一劳动奖章”、金融工匠等一批先进集体和个人，举办“劳模工匠表彰大会”“榜样的力量”先进典型事迹巡回宣讲，制作“中信榜样”先进人物事迹宣传片，在全行进行宣传展播。中信银行大连分行开展“王军强同志先进事迹集中学习月”活动，举办“榜样引航向、奋斗正当时”故事分享会。重庆分行以“相信光、追随光、成为光”为主题，创新构建榜样培育体系，以文化软实力助力业务发展持续向上向好。二是办好特色活动。组织各分行、子公司围绕培育中国特色金融文化、传承“中信风格”开展系列特色活动，广州分行举办“学习贯彻习近平文化思想，厚植中国特色金融文化”文艺比赛，通过丰富多彩的文艺形式，展现良好精神风貌。三是深化能力培训。在呼和浩特、北京举办企业文化建设骨干培训班，通过专题授课、实践学习、经验交流等方式，提升各单位加强文化建设理论知识和业务实操能力。

 

 

    围绕“展示一批优秀案例”“创设一个交流平台”等目标，深挖基层鲜活案例，复制推广经验成果。一是征集优秀案例。聚焦以“五个领先”银行服务金融“五篇大文章”、助力乡村振兴、做好民营经济和小微企业金融服务，投身公益事业服务社会等方面的鲜活实践，在全行范围开展培育中国特色金融文化案例征集工作，形成总行服务民营经济管理等案例样板。二是建强网络平台。在集团“文化空间”上线中信银行工作动态?瓜峙嘤?泄?厣?鹑谖幕?淖钚陆?购吞厣?龇āＳ呕�“信银文化”订阅号专栏设置和内容发布，开设学习践行传统文化、典型案例等专栏，累计发布内容100余篇，涵盖思想研究、工作动态、案例故事、短视频等，推动以文化人。三是助力改革发展。以培育中国特色金融文化为抓手，深入开展践行“金融工作政治性、人民性”活动，聚焦经济发展中的重点领域和关键环节，推动金融市场精准匹配实体经济需求，做精做实金融“五篇大文章”。