南太湖理财网讯：中国民生银行湖州分行紧紧围绕中国银监会湖州监管分局《关于印发湖州银行业系统开展法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）的通知》要求，在民生总行《法治民生建设纲要（2017-2019年）实施方案》的大体框架要求下，湖州分行开展了一系列“依法治行”的宣传教育工作：

    一、确定确实可行的总体目标

    全面推进“法治民生”建设，将合规文化融入家园文化建设，进一步营造“人人参与法治建设、人人承担法治建设职责、人人争当法治建设标兵”的良好氛围。

    二、采取行之有效的方法手段

    （一）宣传方式多样化

    在上级行的指导督促下，我分行一是通过营业网点拉横幅、摆放易拉宝海报、门头跑马灯显示屏滚动播放宣传标语等形式，进行以“法治民生、基业长青”为主题的宣传；二是通过消保宣传、金融知识进万家等现场宣传活动，向公众宣传和普及金融法律知识，提高群众辨别正规金融产品能力及金融消费者权益保护意识；三是通过制作微视频、撰写主题文章等方式，宣传金融法律知识。

    （二）内部学习制度化

    严格执行上级行要求，开展分层分类法治文化学习。学习内容涵盖法治形势、“法治民生”建设方案、规章制度和法律知识“四学”内容，并落实法治有学必有测评、学习全程建档、学习成效与督导措施相结合原则。一是通过全员线上普法培训，第一批在线课程覆盖公司、零售、资产管理、反洗钱等重点、热点业务，包括法律专业人员应当掌握的审核标准和审查技能。同时实行学分制，要求普通员工学分不少于6分、法律专业员工学分不少于12分、违规员工不少于24分，并纳入个人年度总学分，与年度绩效考核挂钩；二是通过管理条线或业务条线组织的现场培训，如邀请监管部室专家结合银行业金融机构风险案例，讲解商业银行合规管理的重点和监管趋势等；三是通过知识竞赛方式检验学习成果，全员通过线上答题（题型含判断、单选、多选）参与竞赛，设置奖项；四是要求员工参加第十一届全国网站、微信公众号法律知识竞赛，作为我行“法治民生”知识竞赛的组成部门，实行加分制。

    （三）督导总结考核化

    根据上级行“将视各机构法治文化建设进展情况开展检查督导和总结验收，并对落实不力的机构和人员采取考核问责等措施”的要求，我分行严格贯彻宣传活动安排，积极督导各部室推进学习、参与竞赛答题，并做好“法治民生”专项活动的总结工作，积极接收上级行检查督导和总结验收。在我分行内部将各部室的学习、参与、竞赛、配合情况纳入季度管理考核，实行专项活动考核化。

    通过学习、宣传等一系列活动，我行将实现使“法治文化兴起来、制度规范硬起来、法治管理强起来、考核问责严起来、法治建设实起来”，最终实现“法治民生、基业长青”依法治行、长久发展的目标。