南太湖理财网讯：为创建良好的金融环境，湖州银行积极贯彻落实市委市政府和浙江银监局关于深化平安建设的决策部署，紧紧围绕创建工作目标，强化责任落实，建章立制，量化考核，把争创“平安金融单位”与全行安全管理、案件防控、合规经营和风险控制结合起来，切实推动“平安金融”创建活动扎实有序开展。

    按照“平安金融”创建的工作要求，该行逐级成立创建工作领导小组，制订了年度创建工作方案，层层签订创建责任书，明确平安创建的目标、内容、职责和路径，从行长到一线网点员工，自上而下营造出“人人守规章、个个讲安全；事事重合规、行行创平安”的浓厚氛围。

    近年来，湖州银行不断建立完善制度，扎紧安全篱笆，构筑合规经营、规范发展的安全防线。2013以来，该行已制订完善各类规章制度160余项，在规范员工行为、强化内部管理、堵塞管理漏洞，杜绝违规方面构筑起多条安全“高压线”。

    在创建工作中，该行以量化考核为抓手，加强压力传导，形成齐抓共管、整体联动的创建格局。专门制定下发分支行平安金融创建暨案防评估标准，将考核结果作为年度综合考评加减分项，纳入综合绩效考核指标，实行“奖优罚劣”和“一票否决”，督促各分支行深入推进创建工作。

    湖州银行立足实际，以活动为推进，深化“平安金融”创建工作开展。今年以来，先后开展了“合规建设第二阶段即深化合规推广根植”、金融安全“心防工程”建设、建立“双线”风险防控责任机制、“员工动态行为分析排查”、“非法集资专项排查”、“网点标准化建设”、“营业网点现场管理飞行检查”等活动，深入查找风险隐患，夯实管理基础，增强全员合规经营意识，努力营造和谐稳定、平稳安全的金融环境。