| 泰隆银行：党建为青春护航 传递正能量 |
| 时间：2014-01-16
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南太湖理财网讯： 由最初仅3名党员组成的党支部，扩展到现在拥有10个分行党委，87个党支部，2113名党员和126名入党积极分子。2011年，泰隆党委被评为“全国先进基层党组织”，并荣获“全国文明单位”称号，2013年获批成为“审批发展党员试点单位”，被评为“全国职工道德建设先进单位”。泰隆银行的党建工作是依靠青年党员发挥作用，非公企业党建推动为泰隆银行发展。
党建与青春共舞
在泰隆银行，党员平均年龄仅26岁，本科以上学历的党员在78%以上。而在成立半年的湖州分行，党员人数占全体员工的56%。
泰隆党委建立了一条党员和优秀人才的双向培养链，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，再把优秀党团员培养成中高级管理者，使之成为泰隆的中坚力量。目前，在泰隆银行湖州分行的管理者中，“80后”占到83%，最年轻的管理者被任命时年仅23岁。
在思想上，泰隆党委做青年员工的引路人，新员工入行第一课是去泰隆学院接受企业文化课和红色党课的教育；在组织上，泰隆银行为年轻员工打造向上的成才通道；生活上，几十项福利制度，为员工提供家一般的温暖。泰隆党委还建立了连接全国各分支机构的视频会议系统和远程教育网络，借助“泰隆党建网”、《泰隆人》杂志等载体，实现党建宣传多样化和党员教育经常化。
青春党建传递正能量
泰隆年轻的党员自发成立了一支覆盖总、分、支三级机构的“青年金融志愿服务队”，利用业余时间开展“普惠金融”、“助学助教”、“扶贫帮困”、“社会义工”等4大系列志愿活动，不断推动青春公益事业发展。
在泰隆银行，年轻党员们通过各种活动深入社区、走进乡村，当金融知识的普及老师，跑市场、手把手教客户操作网银，也正是这样贴心的服务，为泰隆银行树立了好口碑，赢得了越来越多的客户。据统计，在去年的前11个月中，泰隆银行共开展94场金融讲座，受惠听众达10000余人次。
去年是泰隆成立二十周年，也是泰隆的企业文化年，泰隆党委发动全行6000多名员工，在长三角十城的100家网点，开展了100多项公益活动，为空巢老人、外来务工人员子女、困难家庭等送去温暖，用微笑和服务打造了一张张闪亮的青春名片。
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