会议第二项议程则是开门红任务布置，支行领导综合所有情况，根据实际给每位员工定下了开门红目标，还以一种竞标的新方式，激励员工奋发向上，做出成绩。此次竞标形式新颖，根据最初定下的目标，由员工自己竞拍决定上浮比例。根据不同业务种类，着重在全员参与。每场竞标，都会产生“标王”。每位员工意气风发，积极举牌，甚至有竞标上浮超过百分之百的，成为当之无愧的“标王”。本次竞标展示出织里支行员工拼搏的精神和无限的潜能，支行因为有大家的拼搏，才能不断前进，突破以往，创造成绩，迎接未来。

 

    竞标后，织里支行全体员工签署了合规承诺书，承诺“在岗一分钟，合规六十秒”。牢记合规，不踩红线、底线，不仅是每位员工对建行的负责，更是对自己的负责。

 

    在2022年到来之际，织里支行将以更高的标准要求自己，团结协作，开拓进取，在各自的岗位上再接再厉，以新容貌奋战开门红。

 

    建行湖州分行 凌思蓉、莫珺惠