应用移动互联，实现日常培训模块化、系统化、常态化。“清风太保”日常培训模块以中国太保纪检监察干部学习地图为整体架构，设置七大板块，课程以纪检监察组成员自研为主，选题针对一线队伍现实困惑和短板，内容源自实践，案例就地取材，并采取视频、音频、长图文、动画等多种形式创作，易于好读好懂好记好用。充分考虑学员阅读习惯，采用“化整为零”的方式，将课程知识点细化，以最小单元化的方式进行展示，便于学员根据自身需要快速、精准查寻学习内容，并充分利用碎片化时间进行学习，最终实现培训效果“化零为整”，未来将丰富更多课程资源，实现课程数量的倍增。“清风太保”学习平台通过PC端和手机端投放，24小时在线，实现了日常培训扁平化、实时化，大幅提高提升了日常培训质效。

 

　　运用科技赋能，实现集中培训管理“研学督考评”一体化。面对系统内纪检监察干部分布在全国各省、市，以及贯彻疫情防控要求等情况，“清风太保”学习平台解决了太保系统纪检监察干部集中培训“现场+视频”传统方式存在的管理难、互动难、效率低等现实问题，搭建了培训班级管理模块，实行系统纪检监察干部集中培训班线上管理，在线完成培训需求调研、培训手册、授课讲义、考勤管理、专业考试、培训评价、分析复盘等一系列工作，将原来的单向授课转变为双向实时互动，使远程视频参训与现场教学无缝衔接，大大提高了学员培训的参与感和获得感，深受纪检监察干部好评。

 

　　利用数据说话，实现培训效果评估全覆盖、全链条、全闭环。为保证学习效果，“清风太保”学习平台配套设计了在线调研、培训评估、学习足迹、线上考试等功能，多维度即时反馈学员培训情况。通过在线调研，向全体纪检监察干部征求培训需求和意见，使培训课程设计更有针对性和实用性；通过培训评估，对培训班组织情况、各培训课程效果提出意见建议，实现压力传导，推动纪检监察组培训能力不断提高；通过学习足迹，实时记录每名学员的学习进度，为加强培训引导、提醒和管理提供支撑；通过线上考试，随时随机抽取题库开展测试，便于学员不断自检知识短板，以考促学。通过全方位的数据化管理，“清风太保”学习平台实现了“课程设计-学员学习-评估评价-迭代提高”的全闭环培训管理。

 

　　“清风太保”学习平台将持之以恒踏寻纪检监察培训之路，以清风抚太保，用廉政守初心。