为深入贯彻落实2025年风险合规文化季活动，切实强化全员合规意识与风险防控能力，筑牢业务发展安全底线，中信银行湖州安吉绿色支行近日开展“一把手”合规宣导活动。本次活动覆盖部门全员，主要包括深化合规理念、尽职免责案例分享、宣讲中信集团风险合规文化倡议书等。整体围绕“强化认知、警示风险”两个维度展开，具体内容如下：

 

    开篇聚焦“深化合规认知”，结合当下政策导向、行业最新监管动态，以及支行自身业务的实际特性，深入解读了合规管理在业务开展中的“底线价值”。活动明确提出，要将合规标准深度融入业务运转的每一个环节，引导全体员工从意识层面建立对合规的重视，真正把合规要求从“被动遵守”转化为“主动践行”，确保日常经营的每一项动作都贴合法律法规、监管规则与内部制度的要求。

 

    在警示教育环节，活动选取了贷后环节尽职免责的两则案例——“贷后管理环节及时预警积极催收减损挽损案例”与“前瞻性风险预判与创新性处置方案相结合案例”，进行了全方位拆解。通过还原案例的实际发生过程、剖析尽职行为深化合规思想避免操作漏洞，再到阐述事件给机构、业务、个人带来的影响，让员工直观感受到“尽职免责”的重要性，起到了较强的警醒与约束作用。

 

    通过本次宣导，支行进一步明确了从管理层面到一线执行层面的合规责任，在内部营造出“合规意识人人有、业务操作依规矩、风险隐患提前防”的工作氛围，也纠正了部分员工以往“重业务拓展、轻合规约束”的认知误区，让全员对合规经营的必要性形成了更统一的认知。

 

    中信银行安吉绿色支行将以本次宣导为新的工作起点，持续深化合规管理体系的建设，推动合规文化融入日常工作的细节中，让“主动合规”成为每位员工的职业习惯，最终为支行实现长期、稳健、高质量的业务发展提供坚实的合规保障。