今年以来，台州银行湖州分行持续深化“清廉银行”建设，创新打造风清气正的廉洁文化品牌，将廉洁文化融入公司治理、发展环境、企业文化、社会形象中，持续涵养以清为美、以廉为荣的价值取向和行为方式，营造风清气正的从业氛围和优良的金融生态环境。

 

    “清廉金融文化建设是一项长期性、系统性工程，把清廉文化融入行内治理，不仅可以构建文化建设的长效机制，更能促进加强完善治理。”台州银行湖州分行的一位主管介绍说。

 

    近期，该行印发了《台州银行湖州分行2022年深化“清廉银行铸造”行动方案》，把清廉文化建设纳入从严治行体系；通过深化“清廉银行铸造”行动，深入推进清廉金融文化建设，全行“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制有效构筑，清廉教育、宣传、监督和惩治机制有效运行，员工践行“以清为美、以廉为荣”的价值文化，塑造“小微情怀”，心中装满客户，竭诚服务，改进工作作风，行风严实、清朗，客户和社会各界对我行的认可度、信任度和满意度提高，为风清气正的金融生态环境营造、湖州金融高质量发展和浙江“共同富裕示范区”建设作出应有的贡献。

 

    为强化廉洁文化教育氛围，该行把廉政文化融入日常工作、学习和生活，进一步增强廉政文化的渗透力、亲和力和感染力。包括深化清廉文化宣传阵地建设，建设清廉墙、清廉走廊、清廉一平方等；开展专题警示与纪法教育，组织员工参观湖州清廉馆，以案为鉴，以案说法，警钟长鸣，强化员工纪法意识。

 

    此外，该行在今年主动加强员工干部与年轻员工廉洁教育。进一步完善清廉课程体系，将廉洁文化建设的重要论坛作为新员工岗前培训的必学内容，打磨精品课程；将清廉文化作为新员工、新任主管的“第一课”，从源头开始深植“清廉疫苗”，结合反面典型案例开展员工的清廉文化和“小微情怀”教育，引导员工树立正确的财富观和价值观，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。