疫情发生以来，总裁办党支部以高度的责任感坚决落实中央有关“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，切实贯彻集团党委“统筹不松手、发展不松劲、安全不松懈”的工作部署，通过多种形式深入开展疫情防控“四律”及复工复产“五个到位”政策宣导，把上级、集团党委的精神及时传达到每一位党员和员工，统一思想认识，坚定打赢大上海保卫战的信心决心。

 

　　今年3月中旬至5月下旬，在上海全力开展奥密克戎疫情“阻击战”、打响“大上海保卫战”的关键阶段，总裁办党支部在集团党委书记、董事长孔庆伟和党委副书记、总裁傅帆的带领下，支部党员、群众同心协力共同推进总部职场值班值守工作，强化组织协调、通畅信息传导、完善后勤保障，确保了总部职场封闭运行安全。截至6月12日，支部所辖部门有26名党员与群众参与值班值守，其中值守超过60天的有16人；居家办公期间，有24名党员和群众主动报名担任社区志愿者。支部全体党员、群众同心协力，积极克服困难，守住工作底限，勇挑责任重担，抓实抓细工作举措，确保了集团办公平稳运行。

 

　　一是动态完善防疫措施。根据各阶段的管控要求，制定完善应急预案及服务保障方案，发布阶段疫防提示20余次；组织第三方服务人员及维保商进行疫防排查，对于居住条件风险大的第三方人员及时采取闭环管理；强化疫防封闭职场管理，落实国资委关于办公场所预防性消毒的要求，组织做好抗原自测与核酸检测，加强职场消防安全巡查，以及集团及子公司封闭期值班值守的排班及值班日报汇总；推进集团及子公司备用职场及配套功能建设，做好各职场后勤保障及物资储备调拨，物业、餐饮等第三方服务不断档。

 

　　二是推进“无疫职场”建设。制定集团在沪机构创建“无疫职场”行动实施方案，并向集团在沪机构全体干部员工发出倡议，增强员工自律意识。与第三方所在公司及现场项目负责人签订了疫防承诺书并提交疫防方案，同时让第三方的配套供应商也提交了疫防承诺书，层层压实，落实防疫责任。

 

　　三是强化科技赋能职场防疫。启用职场快速检入工具“e通码”，提高员工入场检入效率；完成集团总部与子公司17个职场、27个点位职场“数字哨兵”安装；“太保e慧”安防系统完成上海总部职场上线，实现职场人脸识别+随申码扫码准入，完成访客疫防管理、职场检入及系统照片上传等功能改造及优化，“智慧安防”为职场疫防管理持续赋能；已同步完成应急指挥中心建设项目的交付及相关制度建设。

 

　　四是有序复工促发展。根据上海市委市政府有关统筹疫情防控、加快推进复工复产的工作要求，以及集团党委的统一部署，总裁办党支部锚定年度中心目标不动摇，服务中心工作不懈怠，紧盯“6.30”和“七一”重要节点，积极稳妥安排员工返岗，党员带头、骨干带头，通过“现场+远程”的工作模式，以年度工作任务为目标，明确任务分工，做好人员管理，确保各项工作的交付效率和质量。4月1日至5月31日，收文149个、发文135个，确保了内外部各项重要工作信息不断；编发新闻稿件213篇，及时反应疫情期间集团各条线、各子公司的防疫及工作进展；期间，驻场会服团队为召开的121场视频会议和44场防疫视频会议提供了有温度的保障服务。

 

　　傅帆对支部全体干部员工在疫情期间的辛勤付出表示感谢，对支部所取得的工作成效给予了充分肯定。他指出，下阶段，总裁办党支部要与时俱进，统筹抓好常态化疫情防控与经营发展；强化安全保障，确保平稳度汛、安全运营；要辅助决策、上传下达，督办推进年度各项重点工作，牵头组织做好并表监管整改工作，以及集团总部远程办公规范项目，有序推进年度各项工作，以饱满的工作热情和良好的工作绩效迎接中国共产党成立101周年和党的二十大召开。

 

　　集团行政总监陈巍，总裁办公室党支部分布在上海、成都、北京各职场的党员、入党积极分子现场或视频参会。疫情期间始终坚守在南一号、宜山路、田林路职场和罗泾数据中心防疫一线的党员和入党积极分子代表，以及第三方会务团队代表作了交流发言。